南方日报讯（记者/黄玉熹通讯员/邵雅莉何思敏）近来，“清城区2018年南粤春暖大型现场招聘会”在城市广场举办，清城越秀两区合计142家企业出场，供给作业岗位约8000个，触及酒店餐饮、轿车、房地产、制造业等多个范畴。当天，招聘会有1018人参与面试，263人被现场选用，447人进入复试。

  招聘会继续4小时，现场人流量到达5000多人，其间，清远长隆集团的招聘渠道特别遭到喜爱，应聘者川流不息。清远长隆供给了管帐、主管、技术员、前台招待、厨师约20类招聘岗位。不少求职者表明，他们比较看好该企业在清远的发展潜力。

  但清城区人社局作业人员表明，本年仍存在普工和高端技术人才招聘难现象。求职者都倾向于挑选大规模的公司或许有名的公司，关于一些小企业或许比较低端的工种兴趣不大。

  自2018年3月20日起，清城区主城区将全方面展开家禽“会集屠宰、冷链配送、生鲜上市”作业。招聘现场上，清城区人社局特别为活禽出售从业人员预备了专项招聘会，供给多种作业岗位、合适专业者本身需求的转岗训练，和相关作业协助、职业技能训练、赋闲保证、作业创业等方针咨询及辅导。一起，清城区辖区内16间有资质的职业训练校园可供给电工、抚育员、美容师、电焊工、计算机、管帐等方面的各种训练。

  “在作业和赋闲保证方面，清城区有社会保险补助、处理作业创业证、一次性创业赞助、租金补助、创业带动作业补助等方面的作业创业方针扶持。”清城区人社局作业促进股担任这个的人说，他们还在全区21个商场派发方针宣扬单张，希望能协助活禽出售从业人员顺畅转岗。

  近年来，社会上的养老需求渐渐的变大，养老院床位紧缺，但是养老职业的人才招聘却继续遇冷。据了解，越秀区东山福利院已接连五年来清远进行招聘，每次都只能绝望而归。“无论是管理人才、技术人才，仍是一般的护理人才都比较紧缺。”清城区福利院院长汪世颢表明，本年他们提高了岗位薪酬，但招聘作用并不抱负。在现场可以正常的看到，前来问询的意向应聘者屈指可数。

  该福利院的护理员月薪3000元，要求能吃苦耐劳，有1年以上养老护理作业经验；主治医师月薪约6000至8000元，要求有大专以上学历，2年以上作业经历，并有专业资格证。该担任人以为，作为公办养老院，作业量大、薪酬标准不高是招聘遇冷的主因。