近来，58同城举行了“潮改工装方案”发布秀，将与时髦集团四位设计师一起协作创造的快递员、房地产生意、餐饮服务员、搬迁工人、电竞沙龙职工五种定制工作装搬上舞台。作为潮改工装联合发起人，58同城品牌代言人陈伟霆现身发布秀现场。

  此次“潮改工装方案”将“是非橙”三色作为首要视觉出现色，或以橙色作为装修装点。三个色彩首要代表了58同城上求职的首要集体——蓝领、灰领和根底白领，而橙色则是代表了58同城的logo主色调。

  在保存工作装本来功能与外形特质的根底上，改动群众关于工作装的刻板形象，一起针对工作痛点对工作装进行改进晋级。58同城期望推翻改造一般职场人的日常工作装，改动了群众对每个工作的刻板形象，打造了归于每个工作的本命工服。

  发布会上58同城CEO姚劲波对当下的工作局势对生活服务业招聘需求来做剖析，他表明2021年上半年全体工作局势整体安稳，但结构性对立仍然凸显，58同城会继续为企业雇主和求职者供应招聘服务。他说到，“本次超职季58同城携手近500万家企业、掩盖全国300多个城市、供应超越3000万个优质岗位，7月5日当天，超职季首日衔接量周环比涨幅31%，直播观看人次涨幅1.9倍。有用提高用户粘性，帮企业更精准、更高效地招募到更多优秀人才，助力工作继续向好开展。”

  58同城副总裁李子健称，58同城到家精选从途径百万商家中甄选1万余名商家，为超越400万家庭服务。此次潮流工装会先配备给58同城到家精选的劳动者，“之所以将目光瞄准工装，是因为工装不只衔接了企业与用户，也衔接了每个工作与其背面的“社会标签”，让每一个打工人，被看到、被重视、被尊重。”

  此次推出潮改工装方案，正处于58同城的超职季期间。超职季是58同城一年一度的招聘会，到2021年已是第三届。据悉，本年超职季品牌投进将从7月1日继续至8月31日，在2个月的时间里，58同城将投入价值3.5亿广告资源，掩盖全国近百座城市，估计曝光人次近120亿。

  在本届超职季活动期间，不久前58同城还与王者荣耀工作联赛（KPL）联手，敞开了首个官方电竞招聘专场，汇聚了全国13家电竞沙龙，开释新式岗位，并供应弹性上班时间、不加班、六险一金、额定奖赏基金等福利。

  所以无论是推出潮改工装秀，约请陈伟霆做代言人，仍是近来推出的一系列动作，都阐明58同城在不断争夺年青求职者的信赖和重视。依据极光（Aurora Mobile, NASDAQ:JG）此前发布的陈述数据显现，本年年青求职者仍然面临着“最难工作年”，工作难题首要体现在求职周期长、岗位供应少和招聘信息判别难以及应聘本钱高。别的，最茅塞顿开年青求职者投递简历的途径首要是招聘app、宣讲会、新媒体和内推这四大途径，其间招聘app占比到达70.5%，是大多数求职者的投递途径。