前语：珠三角从刚开始的人口盈利期，转而从逐渐呈现了用工荒，许多制造业在招工过程中，来面试的男女份额没有曾经和谐，以往招工只需贴出去，没有多久，就会有许多人来面试，根本都是女工多，而现在现在面临招工越来越难，许多工厂不得不放宽要求。

  在珠三角许多工厂，许多工厂男工占的份额正在慢慢地提高，跟十多年前比较，很难在见到年青的女孩子，在十多年前许多男孩子戏称，只需能进到女孩子多的工厂，能找个女朋友就算不要薪酬也无所谓，现在或许实施不通了。

  呈现此现状，许多工厂办理者想不通，薪酬待遇提上去了，住宿条件好了，面试的份额10个人里边，只要2-3个女工，学徒的薪酬提高了3000，熟手薪酬6000多，仍然招工难，工厂更喜爱女工，好办理，干事仔细，心灵手巧，成为许多办理员喜爱目标。

  但随着日子水平的供给，95后女孩子不在把工厂当成仅有挑选，更多的挑选相对于轻松的服务行业，更乐意挑选营业员和服务员，上班时间没那么长，触摸的人也不一样，也能挑选一个好的男孩子嫁人。

  在90年代许多70后80后做过缝纫的都深有感触，许多中小制衣厂便是靠着计件薪酬，手不停得动和脚要不停地踩，眼睛一直要盯着，许多新手一不小心就简单扎到手指，那种钻心的痛，恐怕这辈子都有暗影，这也成为了许多女工一起的回忆。

  制衣厂在效益最好的时分，许多老板一年就可以买一套房，买一台不错的车辆，许多工人上班的时间长，薪酬也少，碰到赶货的时分就得加通宵，作为打工者，许多人只能被逼挑选承受。

  在制衣厂由于计件，只要拼命做，才或许多拿点薪酬，而许多老板更是看到薪酬过高，就会立马降下衣服的单价，许多女工往往会挑选承受，每个月歇息不了几天，加班加点，挑选更多了，本来越多的人挑选逃离。

  面临招工越来越难，呈现用工荒的终究的原因，是现现在许多女的都现已成家，需求带孩子，许多人不乐意在出远门找作业。相对于来说，更乐意相夫教子，或许在老家找个固定的作业，一边带小孩一边自己有自己的作业。但是却没有那种离家近一些的工厂。

  面临这样状况，许多劳作性密布的工厂，挑选把厂建到一些落后国家，一些工厂都乐意把厂子建在一二线城市，而咱们这些留守妇女也不能发挥自己的余热持续作业

  再过几年用工荒越来越显着，普工更难招人，现在的家长也不乐意子女在去做服装行业，在加上现在的年青人高不成，低不就。四五十岁以上的人出来打工，也是日子需求。

  许多厂家都不知道其实这些人才是最能喫苦，最有经历，最有实力的人。工厂就应该请这样的人作业。来带动年青人，怎样也好过请不到人。