每年新年往后，都是服装加工公司招聘人员的顶峰期，本年，这些服装加工厂的招聘状况怎么样呢?

  记者来到荷塘区的东湖公园邻近，有一个自发的劳务招聘商场，许多人手上都拿着“招聘”的牌子。

  陈树刚从事服装加工职业有十多年了，他和记者说，每年的正月十五往后，便是服装加工厂招聘工人的顶峰时段。陈树刚说，现在工厂里有五十多位工人，但是本年由于扩展了生产线名工人才能做正常投产，他在这个招聘现场散步了四天时刻，一共才招聘了11名工人。在所有的招聘企业中，还算是不错的，有的工厂至今还未招到一人。

  记者在招聘现场注意到，招聘者要显着多于求职者。陈树刚说，相较上一年来说，本年新年往后，用工商场前来应聘的工人有大幅下降。

  薪酬涨了，待遇也提高了不少，但是就没有工人来应聘，这是怎么回事呢?从事服装加工职业多年的周志勇以为，现在，90后的人群在工作上有了更多挑选，许多都不乐意从事服装加工职业;其次，这一职业流动性大，许多都不是长时间工，本来工厂里大部分的工人都是来自湖北等外地，而本年从湖北过来的务工人数很多削减，而本乡的不少人则挑选了外出工作。

  在疫情后两年的增加之后，本年许多公司面对的现实是，他们可能在2021年和2022年头过度招聘。这导致高管们不得不做出困难的决议，削减职工，由于对通胀持谨慎态度的顾客愈加收紧了钱包。因而，为集团进行“减肥”方案以最大成效提高企业的运营健康度，成为了2023年运动鞋服职业的大趋势。

  近年来，潜江市全力打造纺织服装工业先进制作地和立异策源地，完善出台“黄金十三条”等政策措施，带领企业加力技能攻关、渠道建造、品牌培养，促进工业链融通开展、协同立异、互利共赢。全市现有纺织服装商场主体1777家，从业人员10多万人，工业集群规划300亿元，市域内服装加工品牌年生产能力到达2亿件(套)。

  20世纪80年代，嘉兴平湖市凭借着接近上海、杭州的区位优势，具有了第一批服装加工厂，并渐渐构成集群效应。其间，国内外品牌服装先后兴起，在商场跑马圈地，平湖的服装订单接到手软。20年间，平湖逐步打下“国际百件衣，平湖有其一”的供应链江山。

  据了解，凭借东西部协作的春风，近年来，毕节市抢抓滨海发达地区纺织服装工业加快向中西部搬运机会，将纺织服装工业作为接受工业搬运的要点范畴加以培养和开展，为轻纺工业开展发明良好条件，招引了一批企业落户。贵州质品服饰有限公司便是这里边之一。

  穰东镇充沛的发挥纺织服装协会“+”的效果，采纳“协会+企业（合作社）+作坊（农户）”形式，让骨干企业与小型加工厂、村级卫星工厂、个别加工作坊互相配合，树立共赢同享的利益联合机制。现在，该镇服装加工公司已打破460家，村级卫星工厂和个别加工作坊达6600多家，在豫西南构成了吸纳劳动力2.8万余人、年产值40亿元的服装集群经济体。