9月8日下午，我国国际时髦论坛——我国国际时装周X智联招聘《2022职场人士时髦消费陈述》发布会在751D·PARK时髦回廊举行。

  此次，我国国际时装周再度联合智联招聘一起发布《2022职场人士时髦消费陈述》，从消费观念、消费才能、消费习气等方面对当时国内职场人群做多元化的剖析呈现。经过重视职场人群的生活方式改变，对可继续时髦、我国美学、国潮情绪与我国原创规划的认知改变，让更多人参加到我国的时髦革新中，促进职场人群与时髦工业和消费商场的良性互动，为我国时髦工业高质量开展供给根据。

  作为SS23我国国际时装周的重要活动，本场活动约请除了主讲嘉宾——智联招聘集团整合营销总监杨玲在论坛上正式对外发布《2022职场人士时髦消费陈述》，还约请了CHEN.1988规划师、江西服装学院立异创业学院副院长付志臣，Y.Leading品牌主办人王凤，一起深入探讨年青职场人穿搭怎么迭代更新。

  由于疫情重复等要素继续影响，省着买、精着买，理性消费晋级衣橱成为了一部分职场人群的明显消费特征。国货品牌兴起、国潮时髦风行，不只展示了咱们更强的民族自信心，也制造出愈加宽广的商场消费空间。一起，跟着本年成为00后进入职场的元年，在“整理职场”的一起不少00后也在“整理职场穿搭潜规矩”。不同于70、80和部分90后，00后们更重视自我表达。经过身着多元化的风格服装，比方——运动国潮、Y2K、汉服混搭、复古港风、IP联名款等，职场萌新们能够的更好表达出自我特性建议。尊重年青一代职场人“为爱发电”、“重视环保”、“寻求特性”的价值理念，讲好品牌故事带动顾客与品牌精力共识，都是值得时髦职业有关人员/品牌重视的重要信息。

  00后倾向务实，样式要求一套调配好，规划师为投合消费心思，会规划可调配的套装，或许这个单品可调配其他单品。现在人买衣服会更重视构思而非价格，“平替”概念的呈现，顾客愈加重视品牌故事而非“牌子”。衣服的年纪段不那么限制，年长的人遭到年青人启示会测验新的衣服和样式，美观就能够。品牌讲好一个风趣的故事，会简单让人引起共识，对品牌买单。

  特别由于疫情和居家工作，现代人愈加重视原料舒适、廓形宽松、颜色温文。我以为，年青顾客消费观念十分才智，他们重视环保，重视可继续，无性别穿搭等，实践做到了“少买多穿”。一起，服饰穿搭也不会收到年纪的限制，70后妈妈也会由于社会环境或许子女带动下，穿衣更年青化，年纪不会限制穿衣，人的生活观念和价值影响的穿衣。社会的需求让咱们感知到，更多的边界和规矩被打破，人们在穿衣装扮上更垂青心里。

  以下为我国国际时装周联合智联招聘一起发布《2022职场人士时髦消费陈述》完整版，为全职业人士供全面专业参阅！