根据工作需要，经服装城集团研究，决定面向社会公开招聘各类工作人员8名，现将有关事项公布如下：

  凡符合本次公开招聘的门槛及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

  1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。

  7.归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  8.具备《2023年常熟服装城集团有限公司直属单位公开招聘工作人员岗位表》中报考岗位要求的其他资格条件。

  （4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

  本次公开招聘采用网络报名的方式来进行。报名、照片上传、资格初审、缴费确认、笔试准考证打印均利用互联网进行。

  本次招聘笔试开考比例为1:2。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据真实的情况核减招考计划。

  （1）应聘人员登录系统，通过“招聘信息及报名入口”选择本场考试，在简章最下方点击报名按钮进行网上提交报名信息及查询资格初审结果（初审上班时间不超过24小时）。

  （2）提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核，等待审核过程中无法修改报名信息及岗位。

  资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位，通过初审并完成缴费后，报名方为有效。

  未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。

  （3）请应聘人员务必及早报名（因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负），仔细核对岗位及自身条件，如实、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。

  （4）每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。

  （5）报名时，应聘人员应按照系统要求如实填写、上传有关的资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或别的问题的，责任由应聘人员自负。

  ①是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自己情况，仔细核对是不是存在本简章中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。

  ②户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口本户主首页上地址、派出所公章名称为准。

  ③报考专业：报考专业必须以学历（学位）证书上专业名称为准，填写完整，不得使用简称、别称。

  ④应届毕业生学位填报：应届毕业生系统填报“是否取得相应学位”时，若选择“是”，则视为考生于2023年8月1日前可取得学位证书；若选择“否”，则视为考生于2023年8月1日前没办法取得学位证书。

  ⑤上传证件照片：上传本人正面免冠彩色标准证件照（JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可），照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合标准要求的照片。

  （6）通过资格初审的人员在网上缴纳报名费100元/人，完成缴费方视为报名成功，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

  （7）对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的人员，先在网上完成缴费，若没有违反考试纪律，并参加考试后，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明至常熟人力资源市场办理减免考试费用手续。

  （8）应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人隐私信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关法律法规分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依照法律来追究刑事责任。

  1.笔试时间和地点详见《准考证》。《准考证》由报名成功的人员自行登录考试报名系统打印，逾期作放弃处理。

  2.笔试采取闭卷方式，不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  3.笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选（资格复审通过方可取得面试资格）。不足1:3比例的，按本岗位实际合乎条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审，笔试成绩占总成绩的40%。

  4.笔试成绩、岗位排名及是否进入资格复审均通过考试报名系统查询，查询通道开启时间以具体通知为准，请及时关注网上公告。

  初审结果查询、报名修改/改报、报名缴费、准考证下载打印、成绩查询等均可登录考试报名系统，通过“已报名考试”进行操作。

  具体流程：登录考试报名系统→已报名考试→进行中考试→根据考试名称进行操作。

  1.进入面试人选必须在面试前进行资格复审，经复审合格后，予以参加面试，若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。

  2.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审，逾期视为自动放弃。

  3.资格复审时间及地点以具体通知为准（暂定为笔试结束后一周内进行）。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到或逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃。

  （1）进入资格复审的人员须出示本人身份证、户籍证明（户口本户主页和本人页）、学历（学位）证书、学信网学历认证报告、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。

  （2）岗位有相关工作经历要求的，须提供企业出具的工作证明（盖章）及人力资源和社会保障部门出示社保缴费清单（盖章）和相关工作证明（单位盖章）。

  （3）留学回国人员，除提供本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）外，还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件（部分资料需上交原件）。

  1.面试具体时间和地点详见《面试通知单》。所有进入面试的考生必须自行登录考试报名系统打印《面试通知单》，打印时间在资格复审后对外公告，请考生及时关注网上公告。

  2.面试采取结构化面试形式，以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

  1.进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。

  2.体检时间、地点以《体检通知单》为准。所有进入体检的考生必须自行登录考试报名系统打印《体检通知单》，请及时关注网上公告。

  3.体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

  对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要共同生活的亲属政治思想素质、现实表现等做综合考察。对考察结果不合格的人员不予录用。

  1.拟录用人员，由集团根据实际的需求统一分配到相应单位工作。录用人员与相关单位签订劳动合同，合同期限为一年，试用期为一个月，试用期期满，经考核合格后正式录用。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。

  2.工资福利待遇按照服装城集团现行各类人员待遇标准执行，并按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。

  1.凡在规定时间内，未打印（领取）有关通知，未按照有关法律法规参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘。

  2.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招聘工作自觉接受服装城集团纪委和社会监督。

  1.整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

  2.若因体检、考察不合格或本人自愿放弃录用资格等出现缺额时，是否递补由集团决定。

  3.报考者一旦被录用，须在规定时间内及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。