示尚君今天给大家带来了深圳市玛赛莉服装有限公司招聘专场，有合适的求职者赶紧把简历砸过来吧！

  深圳市玛赛莉服装有限公司，创立于2015年。棣属于实力丰沛雄厚的恒华时尚集团（香港）有限公司旗下。 地标座落于引领中国女装时尚前沿的深圳CBD中心区域-天安数码城区域。 旗下中高端女装品牌“珂尼蒂思Conatus”、“洛瑞琳LAURELIN”、“玛塞莉MASELEY”已在海外及全国地区共开设会所、专柜、专卖店等将近300家门店。

  品牌凭借核心的研发创新实力、精湛的工艺技术、优质的面料、多样的搭配选择等，为广大女性花钱的那群人提供多样化的时尚着装文化与艺术品位。目前，公司已拥有员工逾千人，且已在多个地区设有分公司或办事处。本着“诚信共赢、创新务实”的核心经营理念，公司将一如既往的奋进不息，为建树美丽的事业奉献光热，为锻造中国时尚女装的产业丰碑而不断向前。

  1、建立和规范公司人力资源管理体系；依据公司发展的策略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划和指导制定工厂年度人力行政规划；

  3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、细则和工作程序、薪资调整方案，并组织实施；

  4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位工作职责设计的具体方案，对公司组织架构设计提出改进方案；

  5、负责建立企业内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；

  9、根据集团公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；

  11、主导公司企业文化的提炼、灌输、巩固及沉淀工作，指导员工积极向上的文娱活动；

  6.责任感强，为人稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、处理问题能力，及良好的外联、公关能力。

  2、 跟踪市场动态，研究和探讨店铺开发管理的新理念和新方法，把握市场情况，分析竞争态势，并组织资源论证其现实可行性。

  3、 传播品牌美誉度并提升影响力，对所辖市场的客情关系维护，根据区域市场真实的情况和发展规划完成拓展目标。

  注：本职位为直营拓展管理方向，区域开发资源强者可胜任区域发展总监职务，有全国奥莱发展资源者亦可。

  1、中高端女装行业营销类从业经历，熟悉国内服装市场，具备优质商场人脉资源，能够独立展开市场开拓局面。

  3、不是寻求短暂的工作机会，愿意与公司共同奋斗，长期合作发展者优先考虑。

  3、 负责优化产品研究开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度。

  2、 有5年以上从事知名品牌服装设计经验，3年以上品牌女装设计总监/主设计师工作经验，有多品牌设计管理经营者优先；

  4、 掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识，熟悉材料、产业、市场和流行趋势；

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