济南新航试验外国语校园是由山东省试验中学与山东出书集团强强联合、精心打造的一所小初高十二年一贯制校园。校园杰出中西交融、文理偏重、多元交融的办学特征，和小班化、精品化的培育方式，致力于培育彬彬有礼、勇立潮头的齐鲁正人、世界公民。

  校园坐落于济南市历城区经十东路27803号，西邻山东省科学院东院区，东邻山东公路技师学院，占地面积227亩，总投资9亿元，总建筑面积7.7 万平方米。

  校园内共分为三大板块——教育区、活动区和生活区，各功用室和体育场馆配套完全、设备先进，包含室内游泳馆、交互式黑板、才智书法教室、专业生化试验室、黑匣子剧场、创客中心等高科技场馆。

  山东省试验中学全面担任新航试验的教育教育作业。现在新航试验现已聚合起一支理念先进、本质过硬、梯度合宜的师资团队。校园既有阅历比较丰富的资深特级、正高档骨干教师；又有教育能手、优质课、优异教师、优异班主任、立德树人双领军等荣誉教师；还有获得海内外一流名校的百余位博士、硕士学位的优异年青教师。

  补白阐明：如未招聘到契合上述岗位条件者，校园有权撤销或调整岗位招聘方案。

  坚持揭露、公正、公正、择优准则，依照招聘岗位所需专业、资历等要求平等竞争，择优聘任。

  （一）支持我国的领导，恪守中华人民共和国宪法和法令。品行端正，事业心和责任感强。酷爱教育事业，具有习惯岗位的身体条件，身心健康，遵守校园作业安排，具有团队精神，自愿服务于新航教育。

  （二）学历要求：榜首学历要求全日制本科学历，获得学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历、学位，毕业时需按时获得学历学位证。

  （五）从业资历：现已获得相应学科的教师资历证书及相应的专业资历证书（证书须在2023年5月31日前获得），从事相关教育岗位3年及以上作业阅历，可以娴熟操作各种作业教育软件。

  （六）小初高学科教师获得过以下荣誉或奖赏的可优先选取：省级特级教师、省优质课一等奖、齐鲁名师、地市级专业方面技能优异人才、教育能手、优异教师等优异奖及以上奖赏（有必要为教研室安排逐级引荐的优质课竞赛）；地市级优质课一等奖、地市级“一师一优课”优异奖等。

  （七）世界课程中方教师：能娴熟进行全英文授课；具有专业英语8级或雅思7.5分或托福100分以上(理科双语教师英语6级以上)。

  （八）世界课程教师可榜首先考虑目标：具有世界教育理解力或相关的世界教育作业阅历，具有AP或A-level等课程教育作业阅历者; 雅思/托福成果优异者; 有过海外大学请求阅历者; 具有出国留学阅历者; ALEVEL艺术教师，需具有艺术、文学、戏曲教育布景。

  （九）除上述条件外，招聘岗位有其他要求的需与之相符。上述条件，特级教师、正高档教师、省级名师、省级学科带头人、省级教育能手等特别优异者可适当放宽年纪学历要求。

  (4)近3年内，在国家机关、事业单位招录（聘）考试、体检或调查中存在违纪行为的；

  (5)因触及嫌疑违背法令违纪正在承受审计、纪律查看，或许涉嫌犯罪，司法程序没有完结的；

  （一）优厚科学的薪酬福利系统、年度归纳查核奖、年度绩效查核奖；带薪寒暑假；特他人才荣誉补贴。

  （五）职称评定、省市荣誉评比、省试验大教研，国内外训练交流时机等宽广的生长开展渠道。

  （1）考生须在规则时刻登录报名网络站点进行注册登录，运用有用身份证件进行报名和考试，应聘人员的名字、身份证号等个人隐私信息有必要实在共同。有歹意注册报名信息、打乱报名次序等行为的，查实后撤销其本次报名资历。应聘人员在应聘期间的体现，将作为引入调查的重要内容之一。

  （2）每人限报一个岗位，超报者撤销其所有应聘岗位的报名资历。提交的证书如有弄虚作假者，一概撤销聘任资历。

  （3）简历经过挑选后，校园将电话告诉自己带着相关证件、证书分批参与相应的调查环节，请您坚持联系方式疏通。

  如您的简历契合咱们的岗位要求，咱们将进行电话告诉，未经过者恕不独自告诉。

  （二）除招聘岗位需求外，长时刻招聘储藏各科优异教师，欢迎有意向参加新航的教师投递简历。

  选用结构化考试方式，调查依照百分制核算成果（面试占20%试讲占80%），考试成果由高分到低分，最低选取分数线的份额进入拟选取名单。

  应聘人员资历审阅查看贯穿引入作业的全过程，在任何环节发现应聘人员有不契合岗位要求的状况，撤销应聘资历。

  进入归纳查核规模的应聘人员，须在电话告诉的时刻内到指定地址进行资历复审。现场资历复审须自己参与，不得托付他人。现场资历复审需求提交电话告诉的原件及复印件，提早按顺序排列。

  依据总成果，由高分到低分，依照不高于岗位方案1:2的份额确认进入调查体检规模的人员。体检在指定医院做。详细体检地址、时刻以电话交流为准。

  对考试、调查体检均合格的拟聘任人员，契合聘任要求的，按规则处理相关手续。新航试验与受聘人员按规则签定劳动合同。受聘人员按规则实施试用期准则，期满合格的正式聘任，不合格的免除劳动合同。